AgileHR与Beth Davis

贝丝·戴维斯(Beth Davis)是 在llewp! 一位具有丰富经验的AgileHR从业人员,与Agile团队合作,并将这种思维方式带给HR /领导团队。

使用Scrum来运营您的人力资源团队,并从人力资源角度帮助敏捷团队。想一想为什么要让人力资源参与组织变革?人力资源通常是吸引人们进入组织的渠道,这是帮助培养您正在寻找的文化的第一步。

仆人领袖在这次讨论中再次出现。在那里指导,教导和装备别人以帮助提高标准的人的心态。它远远超出了Scrum Master。如果您不熟悉理论X与理论Y,这里是一个很好的参考。你跌倒在哪里?您的组织如何?它对您的人际交往方式具有相当大的影响。

语言变更领导力和 阿卡 更改型号。我们如何领导变革以及如何邀请他人参与变革。贝丝提到 肯·布兰查德 领导变革。

我们做到了,我们谈到了射击!这是一回事,不幸的是,我们避免进行艰苦的交谈,因为我们害怕这样做。射击不是邪恶的。在工作环境中让某人每天遭受痛苦不是人道的。

查看Beth的播客 这里.